看求职全过程，共感真实职场生态。今日21:06，由北京广播电视台、中关村科技园区管理委员会、北京人力资源和社会保障局联合出品的大型职场养成类纪实观察节目《职场是个技术活》第三期节目将在北京卫视播出。上周五的节目中，唐一菲惊喜加盟，与职场专家们共同见证了首轮淘汰。本期节目将分别有补位求职者加入三大头部企业，继续展开对正式工作offer的争夺。

　　观察团热议职场“出头鸟”文化 唐一菲：我是经常被打的“鸟”
　　在第二轮职场考核中，全新的职场课题正等待着入职者们。因“老员工”胡小张出差，将由两位新入职者——内蒙古工业大学毕业生李保利、复旦大学法律硕士许博远，和晋级入职者朱通一起进入小米公司手机制造车间，制定一套标准作业流程。节目中，让人颇感意外的是竞选团队leader时，两位补位入职者竟然直言想要竞争，并且自信能带领小组完成考核，此时“老员工”朱通会作何反应，他会加入这场“leader争夺战”吗？
　　此景引起了观察团成员们的争论，唐一菲更是直言：“因为性格直接，我经常成为‘被打的那只出头鸟’。”在职场中，是否应该主动争取机会？如何看待当下职场环境中的“出头鸟”呢？让我们来听听职场观察团成员们的答案吧。

　　求职者摸鱼行为遭受批评 职场性别问题引发众人思考
　　奇安信的三位入职者于沐之和冯珮柔，以及长安大学物联网专业学生成莫然，即将前往珠海客服中心，通过接听用户求助电话，来考核处理各类应急响应事件的临场反应能力。镜头中，当冯珮柔在认真接到用户咨询电话时，成莫然却持着“摸鱼”心态，表现出一副“敷衍”的状态。三位求职者能否顺利通过考核？观察团对于职场“摸鱼”行为，又会有怎样的评价？
　　与此同时，美国加州大学欧文分校毕业生卢婉霏作为滴滴出行新入职者加入团队，与言小宴、栾雨共同迎接第二轮的职场考核。此次等待着他们的考核课题究竟是什么？又是基于怎样的原因，让卢婉霏在节目中直言“因客户是女性，所以由男生汇报更为讨喜”？当考核现场发生突发状况时，他们能否顺利化解取得导师认可？
　　当焕然一新的求职阵容遇上全新考核任务，在第二轮第一阶段的职场PK中，究竟谁能更胜一筹？今日21:06，相约北京卫视《职场是个技术活》，精彩即将上演！