今天，芒果TV自制首档聚焦真实职场的关怀类节目《初入职场的我们》第一期上线。董明珠首次发布活动策划任务，三位实习生头脑风暴，大胆开麦发言提问；张翰化身“魔鬼考官”开展严苛考核，途中临时改考题难倒实习生，最终发布成绩竟让实习生王玥“挑大梁”当宣传组长。
　　董明珠首次发布活动策划任务，实习生疯狂脑暴大胆开麦

　　董明珠公司作为国内传统制造业龙头企业，节目一开场便完美诠释快节奏、高效率一面。实习生们入职第一天，在市场部主管对公司做简单介绍后，便马不停蹄地加入了和董总的第一次会议。节目中，董明珠也是开门见山提出自己的期望：“我今天来就希望是听到年轻人能有更新的思维，更新的一些创意”。
　　会议过程中，董明珠在听完老员工的汇报之后，接连提问“主题到底是什么”“卖产品还是思想汇报”，让现场气氛瞬间紧张起来。虽然对待老员工严肃不已，但面对实习生，董明珠的脸上始终洋溢着温暖“慈母笑”，并表示“不要绝对服从，可以反驳”，甚至鼓励三位实习生评价老员工的方案。
　　面对这个非常需要分寸和尺度的问题，梁坚洛率先发言提出想法，认为活动需要仔细构想具体内容，什么能够真正吸引到年轻人。另外两位女生孟羽童和郑茹心，大胆开麦表达自己的观点，8g冲浪少女直言想要加入网感化的活动内容，极大地提高活动的游戏性和话题性，郑茹心甚至直接对原方案提出质疑，希望另辟蹊径。在三人的发言完毕后，第一次考核任务顺势产生，策划一场可执行、可落地的线下营销活动，并形成汇报方案。董明珠将对三人汇报方案进行打分，得分最高的方案将成为最终落地执行方案。
　　张翰考核途中临时改考题，最终发布成绩竟让王玥当宣传组长

　　作为演员，张翰饰演的多个角色深入人心；但作为老板，张翰自曝屡屡被粉丝吐槽：“公司经营得一般，快别做了！”面对粉丝吐槽，张翰在节目中也首次正面回应，称自己也想吸收更多好的东西，给公司带来变化。这话背后的意思，张翰公司是真招人，找新鲜血液了。
　　经过第一天的面试后，王玥、张安、张北冥成功入选，入职张翰公司。第一天入职，张翰经纪人开门见山，直接发布考核任务，让实习生们收集公司信息进行了解，汇报对公司发展的相关建议。
　　时间紧任务重，三位实习生压力山大，争分夺秒完善文稿。下午5点，汇报如期而至，暖心翰老板一改画风，变成严苛上司。张翰对实习生张安规划是经纪人方向，考核途中临时改考题，让张安以经纪人身份向在场人进行艺人推荐，以情景剧方式完成考核。面对难度升级的考核，张安临场表现不佳，考核成绩以零分收场。反观另一位实习生王玥，则是表现十分亮眼，汇报条理清晰，逻辑缜密，让张翰直称王玥的汇报非常打动人。最后张翰不仅给王玥打出最高分，还授予王玥“宣传组长”重任，让公司的老员工进行配合。
　　究竟董明珠组哪位实习生的落地方案能够脱颖而出，最终执行？张翰任命实习生王玥挑大梁，新老员工之间又会碰撞出怎样的火花？职场观察员们又会给实习生带来怎样的职场建议？每周二中午12：00锁定芒果TV《初入职场的我们》，更多精彩内容敬请期待。